Le matin du 12 février 2022, Yantai Xingye Machinery Co., Ltd. a tenu avec succès sa cérémonie de bilan et de remise des récompenses pour l’année 2021. Au cours de la réunion, l’entreprise a dressé un bilan complet de ses activités de l’année écoulée, récompensé les équipes et les employés les plus performants, et défini les orientations de travail pour la nouvelle année.
Le directeur général de l’entreprise, M. Sui Xi, a lu la Décision relative à la récompense des collectivités et personnels méritants de l’année 2021. Les hauts dirigeants de la société ont remis sur place les prix aux groupes et aux employés primés. Les représentants des salariés méritants, Zhou Jinyang et Han Xiaofei, le cadre intermédiaire exceptionnel Hao Yaqi ainsi que le dirigeant supérieur distingué Du Lei, ont pris la parole successivement pour partager leurs remerciements après avoir reçu leurs récompenses. Portés par l’exemple de ces modèles exemplaires, l’ensemble des collaborateurs de Xingye sauront s’inspirer d’eux au cours de la nouvelle année. Dévoués et entreprenants, ils contribueront avec une plus grande motivation et une approche plus pragmatique au développement durable et de haute qualité de l’entreprise.
Par la suite, le président du conseil d’administration, M. Sui Ziqing, a présenté un rapport thématique intitulé Consolider les fondements et progresser avec persévérance. Dans son allocution, il a souligné qu’en 2021, malgré les conditions difficiles engendrées par la pandémie, l’environnement marché et la situation économique incertaine, l’ensemble du personnel de l’entreprise a uni ses forces pour relever les défis et surmonter les difficultés. Des efforts soutenus ont été déployés dans les domaines de la production, de l’exploitation commerciale, de la sécurité et de la gestion. Portée par l’esprit Xingye basé sur la rigueur, le sérieux et la ténacité, la société a enregistré des résultats satisfaisants.
Consolider les fondements et affiner la gestion
En 2021, la gestion globale de l’entreprise a connu une nette amélioration, et les travaux de gestion de base ont été menés de manière solide et efficace. Nous avons passé avec succès les réexamens des normes de sécurité industrielle, du système de gestion de la propriété intellectuelle et du système de management de la qualité. Par ailleurs, l’entreprise a obtenu la certification AEO avancée des douanes, devenant la première entreprise certifiée de ce niveau dans le district de Muping.
Durant cette année, nous avons priorisé le renouvellement des équipements clés : de nouveaux équipements de fabrication performants tels que des robots de soudure, des machines de découpe laser et des aléseuses doubles ont été acquis, et une partie des ateliers a été rénovée. Ces aménagements ont posé les bases matérielles pour le développement d’une industrie manufacturière de pointe au sein de l’entreprise.
Bilan des acquis et identification des insuffisances
En 2021, grâce aux efforts collectifs de l’ensemble de l’entreprise, 329 unités de chargeuses-transporteuses de différents types ont été fabriquées, avec une part croissante d’équipements de grande dimension. Le chiffre d’affaires annuel a atteint 310 millions de yuans. L’entreprise a investi plus de 22 millions de yuans dans la recherche et développement et a finalisé douze projets innovants.
Onze certifications de sécurité produit, trois brevets d’invention, un brevet de modèle d’utilité et trois brevets de dessin ont été déposés ; vingt-deux brevets ont été officiellement attribués. L’entreprise a remporté la médaille d’argent lors de la troisième édition du concours de conception industrielle « Coupe du Maire ». Elle a été intégrée à la première promotion des entreprises « Petit Géant » spécialisées et innovantes soutenues par l’État, et a obtenu un projet d’innovation du Shandong portant sur le développement et la fabrication des technologies clés des chargeuses-transporteuses intelligentes à batterie souterraines.
Par ailleurs, la norme industrielle Véhicule de déblaiement des rochers instables souterrains, élaborée avec la participation de notre société, est entrée en vigueur. Deux autres normes, Concasseur sur pneus souterrain (rédigée par l’entreprise) et Prescriptions de sécurité pour les foreuses minières et les foreuses d’ancrage (en collaboration), ont été validées et soumises aux autorités nationales.
Les résultats appartiennent au passé, les défis demeurent pour l’avenir. Le président Sui Ziqing a précisé qu’en parallèle du bilan des réussites, l’entreprise doit identifier clairement ses insuffisances. Tant au niveau des équipements matériels que des systèmes logiciels, un écart important subsiste par rapport aux grands fabricants internationaux modernes. Tous les collaborateurs doivent perpétuer l’esprit entreprenant de Xingye Machinery, affronter activement les défis et améliorer continuellement le niveau de modernisation, d’intelligence et de standardisation de la production et de la gestion de l’entreprise.
Avancer avec détermination pour obtenir de nouvelles performances
L’entreprise place constamment la recherche et le développement au cœur de sa stratégie de croissance. Il est impératif de lancer rapidement sur le marché nos projets de camion de 50 tonnes et de véhicule de forage souterrain, en garantissant une fiabilité sans faille. Le matériel informatique dédié à la R&D étant déjà opérationnel, le logiciel associé devra être déployé dans les plus brefs délais afin d’améliorer l’efficacité de conception.
L’entreprise continuera d’accroître l’acquisition d’équipements de fabrication avancés. En 2022, un investissement de 10 millions de yuans sera consacré à l’achat de nouveaux équipements et à la construction d’une usine intelligente. Cela permettra d’accélérer l’automatisation des postes de travail et d’améliorer la précision, la normalisation et la standardisation des procédés de fabrication.
Nous attachons une grande importance à la valorisation et à la formation des talents. L’entreprise généralisera le système de qualification professionnelle pour le personnel administratif et le système de notation des compétences pour les ouvriers de production. Les salariés seront recrutés et affectés selon leurs qualifications et leurs capacités, et bénéficieront d’indemnités adaptées à leur niveau professionnel.
Parallèlement, nous renforcerons la discipline professionnelle. Les collaborateurs négligents et peu investis seront éliminés sans faveur ni considération personnelle, seul le résultat du travail compte. Les cadres dirigeants bénéficieront de formations en management afin de répondre rapidement aux exigences de leurs postes et devront faire preuve d’audace dans la gestion et l’animation des équipes.
Nous améliorerons également la rémunération et les avantages sociaux des salariés, afin que chacun puisse bénéficier des fruits du développement de l’entreprise. La structure salariale sera optimisée pour appliquer pleinement le principe « plus de travail, plus de rémunération », et des primes exceptionnelles seront attribuées aux salariés ayant apporté une contribution majeure.
La production de composants constituera la seconde courbe de croissance de l’entreprise. En 2022, nous lancerons un programme de production autonome destiné à remplacer les composants importés et externalisés. Nous commencerons par trois gammes de produits : les ponts moteurs, les boîtes de vitesses et les boîtes d’engrenages, et initierons la planification et les démarches administratives pour la création d’une unité de production de composants.
Pour finir, le président Sui Ziqing a souligné que Xingye Machinery constitue une grande famille pour l’ensemble de ses collaborateurs. Le bien-être de chaque famille des salariés dépend de la prospérité de l’entreprise ; chacun doit prendre pleinement conscience de la valeur de cette plateforme commune. L’année 2022 sera une année de efforts continus. Il a invité l’ensemble du personnel à faire front commun, à se mobiliser avec dynamisme, à consolider les fondements du développement de l’entreprise et à avancer avec persévérance.
Photo collective des dirigeants et employés méritants
Liste des personnes et équipes méritantes de Xingye Machinery pour l’année 2021
Pionniers de premier rang : Li Shuai, Zhou Jinyang, Zhang Xiaoming
Pionniers de deuxième rang : Sun Jian, Han Xiaofei, Duan Jiejie, Qu Peng, Wu Xiandong
Salariés distingués : Sun Yu, Miao Zhiqiang, Liu Zhongwei, Wang Yong, Gao Bin, Liu Jialin, Kong Xiangyu, Liu Yuanfei
Cadres intermédiaires excellents : Wang Jinghui, Liu Feng, Hao Yaqi, Sun Shuai
Cadre supérieur excellent : Du Lei
Concepteur excellent : Wang Yunlong
Cadre en poste à l’extérieur excellent : Xu Guangpu
Personnel en poste à l’extérieur excellent : Xue Zhenghui, Zhu Zhenfei
Équipe excellente : Équipe électriciens de l’atelier d’assemblage
Xingye Machinery, bâtissons votre prospérité !
